LFSS 2026 : comprendre les impacts clés pour les entreprises et les salariés
La loi de financement de la Sécurité sociale 2026 introduit des ajustements structurants pour les entreprises et le quotidien des salariés. Découvrez les repères essentiels pour anticiper les impacts sociaux, organisationnels et budgétaires, et mieux accompagner vos équipes dans ces changements.
LFSS 2026 : les impacts pour les entreprises
Ce qui change pour les salariés
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Chiffres clés : l’essentiel à retenir
Les informations présentées dans ces articles sont basées sur les données disponibles à la date de publication. Celles-ci sont susceptibles d'évoluer avec le temps. Nous vous invitons à consulter les mises à jour ou à vérifier les sources officielles pour des informations actualisées.
La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 (LFSS) fixe les grandes orientations budgétaires et sociales de l’année à venir. Dépenses de santé, retraite, arrêts de travail, cotisations et organisation du travail : plusieurs mesures clés auront un impact direct pour les entreprises et l
Chaque année, la loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS) ajuste les règles de notre système de santé et de protection sociale. En 2026, les évolutions concernent surtout les arrêts de travail, la prévention, les médicaments, l’accès aux soins … et la retraite. Voici l’essentiel à r
Les élus ont adopté la loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS) pour 2026 avec difficultés. C’est l’illustration du souci croissant à financer durablement le système de protection sociale. Pour autant, derrière cette instabilité, la philosophie reste constante. La LFSS 2026 s’inscrit clai
