Protection sociale et services aux salariés, une priorité en temps de crise
La crise sanitaire que nous traversons nous enseigne que plus que jamais la santé, la sécurité et le bien-être des salariés sont au cœur des préoccupations des entreprises.
Face aux impacts de cette pandémie, êtes-vous certain que vos garanties actuelles en matière de santé et de prévoyance collectives sont adaptées à la situation ? Les services et dispositifs en place au sein de votre structure vous permettent-ils d’accompagner au mieux vos salariés ? De faciliter leur quotidien bouleversé et d’alléger leur charge mentale ?
Plus que jamais et fidèle à ses valeurs, CNP Assurances vous accompagne.
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Depuis son rachat par le Groupe Michelin, Allopneus a revu sa politique RH pour bâtir un contrat social durable, plus solide et adapté aux attentes de ses salariés. La complémentaire santé en a été un élément central. Dans cet article, découvrez le témoignage de Pierre Maury, DRH, et Laurence Rui
La loi de financement de la Sécurité sociale 2026 introduit des ajustements structurants pour les entreprises et le quotidien des salariés. Découvrez les repères essentiels pour anticiper les impacts sociaux, organisationnels et budgétaires, et mieux accompagner vos équipes dans ces changements.
La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 (LFSS) fixe les grandes orientations budgétaires et sociales de l’année à venir. Dépenses de santé, retraite, arrêts de travail, cotisations et organisation du travail : plusieurs mesures clés auront un impact direct pour les entreprises et l
