Comment séduire et engager les talents de demain ?
La génération Z arrive sur le marché du travail avec des attentes spécifiques. Respect de l’équilibre vie pro/vie privée, QVCT, santé : comment adapter votre stratégie RH aux attentes émergentes de la jeune génération ? Les réponses dans notre dossier.
Les attentes professionnelles de la nouvelle génération
Dirigeants, RH : les clés pour recruter la génération Z
Partez à la conquête des talents de demain !
Comment attirer et fidéliser la jeune génération ? Les réponses dans notre guide pratique, avec témoignages de pairs et conseils d’experts à l’appui.
Santé et prévoyance : deux atouts pour fidéliser la Gen'Z en entreprise
Votre checklist pour engager les talents de demain
En 2025, la baisse des augmentations de salaire se confirme. La tendance globale demeure certes à la hausse pour les trois dernières années. Mais elle ne parvient pas à compenser l’inflation de la période 2022-2024. Avec pour conséquence une perte de pouvoir d’achat pour les salariés. Qu’attendre
Malgré une inflation maîtrisée, le pouvoir d’achat reste une priorité pour les salariés et pour les entreprises. Comment agir sans alourdir la masse salariale ? C’est tout l’enjeu de notre webinaire, riche en témoignages et conseils d’experts, que nous vous proposons de (re)découvrir dans cet art
La hausse des dépenses de santé pèse aujourd’hui sur les cotisations des entreprises et des salariés. Découvrez des solutions concrètes pour une maîtrise durable des dépenses de santé, sans compromis sur la qualité des soins.
