Prévention santé mentale au travail : 3 services concrets à connaître
Adoptez une approche 360° pour passer à l’action. Découvrez des solutions concrètes et facilement actionnables pour accompagner vos collaborateurs au niveau collectif et individuel.
1- L’audit RPS pour dresser un état des lieux objectif
L’audit RPS (risques psychosociaux) permet de prendre le pouls de votre organisation. Réalisé sous forme de questionnaire digital anonyme, il explore trois grandes dimensions :
- Le fonctionnement de l’entreprise : les objectifs fixés à votre collaborateur sont-ils clairs ? A-t-il confiance en sa hiérarchie ? Se sent-il reconnu ? Comment ressent-il sa charge de travail ?
- Les facteurs personnels : comment votre collaborateur vit-il son travail au quotidien ? Quelles sont ses sources de stress, de motivation, de démotivation ? Est-il capable de s’adapter sereinement aux exigences professionnelles ?
- Le management : comment perçoit-il sa relation avec son manager de proximité ? Se sent-il écouté ? soutenu ?
L’audit RPS vous permet de dresser une cartographie claire des risques psychosociaux dans votre entreprise pour engager des actions de prévention ciblées.
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Des solutions santé et prévoyance personnalisées, adaptées aux besoins de toutes les entreprises.
2- Des formations certifiées pour managers et collaborateurs
Tournez-vous vers des programmes (éligibles au financement par les OPCO) combinant théorie, mises en situation et échanges pratiques pour :
- aider vos managers à détecter les signaux faibles, adopter les bons réflexes et renforcer leur posture d’écoute ;
- apprendre aux collaborateurs à identifier leurs propres facteurs de stress et à développer leurs ressources pour mieux y faire face.
3- Des webinaires thématiques pour libérer la parole
Préserver le bien-être de vos collaborateurs, c’est aussi veiller à leur santé mentale. Les webinaires sont un excellent moyen de les informer et de les sensibiliser à des thématiques essentielles telles que : cultiver la sérénité, prendre soin de soi, alléger sa charge mentale ou encore retrouver de l’énergie.
D’une durée d’1h, ces sessions allient théorie et conseils pratiques facilement applicables au quotidien.
Animés par des experts de chaque sujet, les webinaires permettent aux participants d’interagir librement, de poser leurs questions et de bénéficier de recommandations personnalisées tout au long de la session.
À retenir
Diagnostic, formation, sensibilisation : ces trois leviers constituent une réponse concrète et globale pour prévenir les RPS au sein de l’entreprise. Pour découvrir des solutions adaptées à votre entreprise, explorez l’offre santé proposée par Flex.
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Toute entreprise, quelle que soit sa taille, est tenue par la loi de prévenir les risques psychosociaux (RPS) et de garantir un environnement de travail sain. Décryptage des textes clés et de vos obligations en matière de santé mentale.
