En tant que TNS, vous n'avez aucune obligation de souscrire une mutuelle d'entreprise. Grâce à une complémentaire TNS, un travailleur indépendant bénéficie d'une couverture santé renforcée. Ce contrat permet d’augmenter les remboursements des frais de santé assurés par l’Assurance maladie. Pour s

Le prix d’une mutuelle pour travailleur non salarié (TNS) varie entre 30 € et plus de 100 € par mois en moyenne en fonction des garanties souscrites. Non obligatoire, cette complémentaire est pourtant indispensable pour protéger la santé et l’activité professionnelle d’un indépendant (commerçants

Retrouvez quelques suggestions pour en finir avec la cigarette. Avec le concours du PR Yves Martinet, président du Comité national contre le tabagisme (CNCT)

Découvrez l'ulcère gastroduodénal, une maladie avant tout infectieuse.

Comment préparer son dossier retraite avant le Jour J ? A l’approche de l’âge légal de départ à la retraite, questionnez-vous sur votre statut : quand pouvez-vous partir ? Quels montants allez-vous percevoir une fois votre activité terminée ? Faisons le point sur les étapes à suivre pour organise

Pour anticiper son futur niveau de vie, il est essentiel de connaître le montant de sa retraite dès aujourd’hui. Notre article passe en revue les étapes essentielles pour calculer le montant de sa retraite, avec des outils simples et efficaces. Suivez le guide ! 

Depuis le 1er septembre 2023, la réforme des retraites modifie progressivement l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans. Il est néanmoins possible de quitter la vie active un peu plus tôt, sous certaines conditions. Mais attention, cette décision pèsera de manière définitive sur le montant de

En tant qu’employeur, vous devez mettre en place pour tous vos salariés une complémentaire santé d’entreprise. Votre contrat actuel ne répond peut-être pas à vos attentes : et si c’était le moment de changer ? CNP Assurances vous donne la marche à suivre.

À l’approche de votre départ à la retraite, vous n’aurez certainement qu’une envie : partir à la découverte de nouveaux horizons. Et c’est bien normal ! Avant que vous ne prévoyiez vos futures vacances pour prendre un bol d’air bien mérité, pensez à une autre façon de voyager : tentez de voyager

Parmi les formalités à remplir à l’approche de la retraite, il est important de réfléchir à vos nouveaux besoins en matière de protection de la santé. Vous vous questionnez déjà peut-être sur votre couverture santé : faut-il changer de mutuelle à la retraite ? Comment choisir la complémentaire sa

Être organisé, certains y arrivent mieux que d’autres. Mais pas de panique, si de votre côté planifier votre quotidien vous paraît être une chose injouable. Pour préparer votre retraite, et ordonner vos journées, il existe une solution toute simple qui pourrait presque vous amuser : le bullet jou

Tourner la page de sa vie professionnelle permet d’en écrire une nouvelle, plus personnelle et marquée par moins de contraintes. Voici quelques idées pour maintenir une vie sociale à la retraite. Il reste tant d’années pour en profiter, alors imaginez la retraite dont vous rêvez ! 
 

La retraite anticipée consiste à activer ses droits avant l’âge légal de départ à la retraite. Carrière longue durée, incapacité de travail, handicap : plusieurs situations permettent de partir à taux plein. Quelles sont les conditions pour prétendre à la retraite anticipée ? 

Vous vous êtes très certainement déjà posé cette question : mais pourquoi vos petits-enfants adolescents passent autant de temps sur leurs écrans ? Un mystère pour nombreux d’entre vous, mais une évidence pour les principaux concernés : oui, les 13-35 ans ont les réseaux sociaux dans la peau ! Po

Chaque année en France, entre 600 000 et 700 000 actifs partent à la retraite. S’ouvre alors une période de changement qui entraîne des bouleversements. Vous êtes à l’approche de la retraite ? Retrouvez trois conseils pour envisager une transition sereine. 

A partir de 60 ans ou dès l’âge de la retraite, il est temps de repenser vos besoins en matière de protection santé : les garanties proposées par votre mutuelle seront-elles adaptées à vos besoins ? Avec l’âge, les problèmes médicaux deviennent plus fréquents, entraînant une hausse des dépenses m

À partir de 55 ans, les dépenses de santé augmentent mécaniquement avec la hausse des consultations et des frais médicaux divers. La meilleure complémentaire santé senior doit proposer un niveau de remboursement adapté à l’évolution des besoins en santé des personnes qui partent à la retraite. Le

En tant que travailleur indépendant, votre statut de non salarié exclut une mutuelle d'entreprise obligatoire. La souscription à une assurance santé complémentaire pour votre protection sociale est de votre responsabilité. Avec une mutuelle TNS, vous accédez à un contrat spécialement étudié pour

Les actifs peuvent déduire de leurs impôts la part de cotisation de leur mutuelle d’entreprise. Cependant, il est impossible d’obtenir une déduction fiscale de la mutuelle santé dès le passage à la retraite. Sans avantage fiscal, de nombreux assurés seniors renoncent à leur protection santé. Pour

A l’approche du départ à la retraite, vous êtes nombreux à décider de ne pas conserver votre mutuelle d’entreprise, au profit d’une mutuelle pour retraité. Ce type de contrat propose des garanties adaptées à vos besoins en santé, qui évoluent avec l'âge. Vous avez besoin de conseils pour choisir

En cas d’accident du travail ou de maladie, un travailleur non salarié (TNS) bénéficie d’une couverture insuffisante du régime obligatoire de la Sécurité sociale. C’est pourquoi il est recommandé de souscrire une assurance individuelle pour compléter la perte de revenus professionnels sous forme

Sociologue, docteur HDR en sciences de l’Information et professeur à l’INSEEC, Serge Guérin, 61 ans, est spécialiste des questions liées au vieillissement de la société et aux enjeux de l’inter-génération. Il est l’auteur d’une trentaine d’ouvrages dont plusieurs sur la sociologi

Les dépenses de santé évoluent avec l’âge. Maladies chroniques, soins dentaires ou prothèses auditives se multiplient à partir de 55 ans ou de l’âge de la retraite. C’est pourquoi, une bonne mutuelle senior est essentielle pour prendre soin de votre santé. Les formules d’assurance senior doivent

Vous avez constaté la hausse de vos cotisations santé et souhaitez faire jouer la concurrence ? Faisons le point sur les critères à considérer pour choisir la mutuelle santé adaptée à vos besoins et à ceux de vos salariés. 

Le secteur de l’hôtellerie-restauration est confronté à de nombreux challenges. Satisfaction de la clientèle, respect des normes et organisation du service sont les éléments clés d’un business qui fonctionne. Et la qualité de votre service dépend grandement de la gestion de votre équipe et de vot

La QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) constitue un puissant levier d’attractivité, d’engagement et de performance pour votre entreprise. Qu’il s’agisse d’offrir plus de souplesse et d’autonomie, d’accompagner les parents ou de faciliter le quotidien des salariés, l’équilibre vie privé

Les conditions de travail et la sécurité constituent les principaux piliers de la RSE (responsabilité sociétale des entreprises). Comment améliorer les conditions de travail de vos collaborateurs, au service de leur santé et de leur bien-être ? Explorons les solutions.
 

Une démarche proactive en matière de diversité et d’inclusion est une composante essentielle de votre marque employeur. Saviez-vous que le développement d’actions sociales et le respect des droits humains constituent des principes fondamentaux de la RSE (responsabilité sociétale de l’entreprise)

En tant que travailleur indépendant, vous ne bénéficiez pas des mêmes dispositions de protection sociale que les travailleurs salariés. Grâce à la loi Madelin, vous pouvez souscrire un contrat de complémentaire santé ou de prévoyance et  bénéficier de déductions fiscales. Tour d'horizon des

Vous vous apprêtez à contracter un crédit ? Qu’il s’agisse d’un prêt pour acheter un bien immobilier, une voiture ou financer tout autre projet, votre établissement bancaire peut exiger une assurance emprunteur. Souscription, garanties, montants : faites le point pour tout savoir sur l'assurance

« La RSE, c’est avant tout une affaire d’environnement ! » : certaines idées reçues persistent encore concernant la mise en œuvre d’une stratégie RSE en entreprise. Faisons le point sur les idées reçues auxquelles vous pourriez faire face pour développer une démarche RSE dans votre entreprise.

La RSE (responsabilité sociétale de l’entreprise) désigne la prise en compte des enjeux environnementaux, sociaux, économiques et éthiques dans l’activité de votre entreprise. Saviez-vous que la santé et la prévoyance constituent des composantes clés de la RSE ? Dès lors, comment soutenir vos sal

Saviez-vous que la santé au travail fait partie intégrante de la RSE (responsabilité sociétale de l’entreprise) ? La norme ISO 26000, qui propose des lignes directrices pour mener une démarche RSE, encourage les entreprises à prendre en compte les relations et les conditions de travail, la protec

L’assurance décès et la garantie obsèques apportent un soutien financier à vos proches au moment de votre disparition. Ces deux contrats de prévoyance comportent cependant un certain nombre de différences. Quels en sont les bénéfices ? Quand et comment y souscrire ? Nos réponses et conseils dans

« L’âgisme », cela vous parle ? Ce terme fait référence à toutes les discriminations que peut subir une personne à cause de son âge. Et en matière d’âgisme, les seniors ne sont pas en reste : nombreuses sont les idées reçues sur les seniors qui persistent. 

Les nouvelles contraintes des pouvoirs publics et les prix croissants de l’énergie donnent un véritable coup d’accélérateur aux efforts déployés pour une plus grande sobriété énergétique. Que peuvent mettre en place les entreprises ? Avec quelles aides ? Et comment fédérer les équipes derrière ce

Vous souhaitez mettre en place des mesures pour améliorer la santé et la sécurité de vos salariés ? L’Assurance Maladie propose des subventions prévention pour aider les entreprises de moins de 50 salariés à financer leurs investissements dans la santé et la sécurité au travail. Quelles sont les

Complémentaire santé, prévoyance, retraite, épargne salariale, la protection sociale de votre entreprise est-elle adaptée à votre activité et aux attentes de vos salariés ? Pour le savoir, réalisez un audit de protection sociale de votre entreprise. 

Entre travail le weekend, horaires décalées, amplitude horaire : en hôtellerie-restauration, la gestion des plannings de vos collaborateurs peuvent s’avérer complexe. Le personnel est pourtant la ressource indispensable pour garantir un service de qualité et satisfaire vos clients !  Pour ré

4 500 euros : ce serait le coût, pour une entreprise, d’un accident de travail engendrant plus de 60 jours d’arrêt, selon l’Assurance Maladie(1). Dans le secteur de l’hôtellerie-restauration, deux millions de jours de travail seraient perdus suite à des accidents du travail ou des maladies profes

Il est recommandé de boire 1,5 litre d’eau par jour pour répondre aux besoins de notre organisme qui lui-même en contient environ 60 %. Pour autant, nous ne buvons pas assez. Trois quarts des Français n’atteignent pas les apports hydriques quotidiens recommandés. Si vous pensez que l’ea

Entre horaires tardifs, travail le weekend, stress ou encore risques professionnels, les conditions de travail du personnel de la branche hôtel, café, restaurant (HCR) sont parfois difficiles. Dans ce contexte, comment limiter le turnover dans votre entreprise ? Nos conseils.  

Le secteur de l’hôtellerie-restauration connaît aujourd’hui une importante pénurie de personnel, due aux crises successives et à des conditions de travail souvent difficiles. En tant que gérant d’hôtel, café ou restaurant, comment recruter et fidéliser votre personnel ? Suivez nos cinq conseils !