Après une hausse conséquente en 2024, il semble aujourd’hui certain que les cotisations des assurances santé continueront d’augmenter en 2025. Comment expliquer cette tendance haussière, alors même que les résultats des organismes complémentaires demeurent contraints ? Répercussion de l’inflation

Vous êtes commerçant, artisan, profession libérale ou dirigeant d’entreprise ? En tant que travailleur non-salarié (TNS), la protection de votre santé et celle de votre famille sont en grande partie à votre charge. Une mutuelle pour indépendants est une solution idéale pour obtenir de bons rembou

Vous exercez une activité professionnelle indépendante ? Votre statut de commerçant, profession libérale, artisan ou dirigeant d’entreprise vous permet d’accéder à une assurance santé individuelle adaptée à vos besoins. En effet, une mutuelle pour travailleur non-salarié vous permet de compléter

Dans le cadre de la loi Madelin, les travailleurs non-salariés (TNS) peuvent souscrire une mutuelle santé avec des avantages fiscaux. Cette couverture santé complémentaire leur permet de réduire le reste à charge des frais de santé non remboursés par l’Assurance Maladie. De plus, les cotisations

Dans le cadre de la loi Evin, un salarié peut maintenir les garanties de sa complémentaire collective obligatoire lors de son départ de l’entreprise. Vous partez prochainement à la retraite ? Une mutuelle santé dans le cadre de la loi Evin peut vous être accordée sous certaines conditions et pour

Si vous prenez prochainement votre retraite, vous pouvez maintenir les garanties de votre mutuelle collective. En général, ce choix comporte des inconvénients, notamment le prix de la mutuelle et la couverture santé qui peuvent être inadaptés à vos besoins. C’est pourquoi, il est souvent conseill

En matière de santé, les travailleurs non-salariés n’ont pas la même protection sociale que les salariés. Ils doivent prendre en charge une grande partie de leurs dépenses médicales. La souscription d’une mutuelle TNS n’est pas obligatoire, toutefois un contrat santé avec des garanties adaptées p

En tant que freelance, vous exercez une activité de travailleur indépendant. À ce titre, vous n’êtes pas couvert par une mutuelle santé d’entreprise comme un salarié. Bien que facultative, une mutuelle freelance s’avère indispensable pour couvrir les dépenses de santé non remboursées par l’Assura

Bientôt à la retraite, vous souhaitez souscrire une mutuelle senior ? Travailleur non-salarié (TNS), une complémentaire santé adaptée à vos besoins (mutuelle freelance, mutuelle auto-entrepreneur, mutuelle pour travailleur indépendant) est indispensable pour pérenniser votre activité ? En solo ou

La Sécurité sociale ne rembourse pas en totalité la majorité des frais de santé des assurés (ex. : hospitalisation, prothèses dentaires, lunettes, consultations médicales). Pour compléter les remboursements, il est important de pouvoir compter sur une mutuelle ou complémentaire santé. Cette assur

En matière de santé, les travailleurs non-salariés ne sont pas remboursés en totalité de leurs frais médicaux par l’Assurance Maladie. Dès lors, l’adoption d’une complémentaire TNS s’avère être une solution idéale pour préserver leur activité professionnelle et leur rémunération. La souscription

En prenant de l’âge, vous pouvez être confronté à des besoins médicaux plus importants. C’est pourquoi dès l’âge de la retraite, il est vivement recommandé de souscrire une mutuelle santé pour senior. Cette assurance santé individuelle comporte des garanties et des prestations intéressantes pour

La meilleure mutuelle est avant tout le contrat santé qui correspond le mieux à vos besoins personnels. C’est pourquoi, il n’est pas utile d’axer vos recherches sur un classement de mutuelles classiques qui ne répondra pas à vos attentes. Pour trouver la meilleure complémentaire santé, nous vous

En tant que travailleur non-salarié (TNS), vous ne bénéficiez pas d’une mutuelle d’entreprise obligatoire. Nous vous recommandons de souscrire une complémentaire santé afin de compléter les remboursements du régime de l’Assurance Maladie. Une mutuelle santé TNS est un contrat santé individuel ada

S’équiper de lunettes ou de lentilles peut représenter un coût important. Depuis le 1er janvier 2020, les opticiens doivent proposer une gamme « 100 % Santé » sans reste à charge. Elle vous permet de vous équiper d’une paire de lunettes (monture et verres correcteurs) entièrement remboursée par l

55 ans ou 60 ans est un âge idéal pour souscrire une mutuelle senior. Cette assurance santé individuelle vous propose des garanties sécurisantes ainsi que des services intéressants pour votre tranche d’âge. Mais comment choisir une mutuelle senior qui correspond à ses besoins ? Quels sont les cri

En tant que travailleur non-salarié (TNS), un auto-entrepreneur doit prendre en charge sa protection santé. Il peut souscrire une mutuelle pour auto-entrepreneur adaptée à ses besoins. Bien que facultative, cette assurance santé individuelle permet de compenser les remboursements limités de l’Ass

Contrairement aux salariés, les travailleurs non-salariés (TNS) n’ont pas une protection sociale suffisante en cas de maladie, d’accident de travail, de chômage, d’invalidité ou de décès. Dans le cadre de la loi Madelin, les indépendants ont la possibilité de souscrire un contrat d’assurance sant

Un reste à charge doublé depuis le 15 mai 2024 et des tarifs en hausse pour les consultations médicales à partir du mois de décembre 2024. Cette année, le coût d’une visite chez le médecin augmente sensiblement. Qu’est-ce qui attend donc les assurés, et quels sont les coûts de ces augmentations p

Mutuelle santé, solutions de prévoyance, assurance habitation ou assurance automobile, il vous est déjà arrivé au moins une fois dans votre vie de signer un contrat d’assurance. Mais savez-vous ce qui définit un contrat d’assurance ? Quelles sont ses obligations et ses caractéristiques ? Zoom pou

La prévoyance est un terme confus pour de nombreuses personnes. En matière d’assurance, la prévoyance désigne l’ensemble des garanties qui couvrent les risques liés à des événements imprévus (maladies, accidents, décès, invalidité). La souscription d’une solution de prévoyance permet le versement

Les besoins de santé peuvent augmenter lorsque l’on avance en âge. Pour autant, les assurés les plus âgés ne sont pas mieux remboursés par l’Assurance Maladie. Pour ces profils qui avancent en âge, il est conseillé de souscrire une mutuelle senior. Cette assurance santé individuelle comprend une

Les tarifs des mutuelles santé vont augmenter entre 8,1 % et 10 % en moyenne en 2024. À titre individuel, une hausse de la cotisation de votre complémentaire santé peut impacter votre budget. Mais comment expliquer l’augmentation générale du prix des mutuelles en 2024 ? Quelles sont les causes éc

Saviez-vous que 27% de la main-d’œuvre mondiale sera issue de la génération Z d’ici 2025 ? En tant que dirigeant, il est essentiel de comprendre les attentes professionnelles des talents de demain, pour transformer ce défi en opportunité pour votre entreprise. Voici 10 conseils pour adapter votre

Si la génération Z semble étroitement cloisonner vie professionnelle et vie personnelle, elle est aussi la première à intégrer le home office et à exiger le même bien-être au travail qu’à la maison. Face à cette évolution, l’entreprise, ses RH, et plus globalement sa « marque employeur » sont att

La relation des jeunes générations à l’emploi peut déstabiliser. Et pour cause : le rapport de force paraît s’inverser, avec un recruteur désormais placé dans l’obligation de valoriser l’emploi et l’entreprise qu’il représente. Parmi les explications : un marché du travail plus flexible, des exig

Pour se protéger de certaines maladies, il existe des vaccins à tous les âges : pour les bébés, les enfants, les adolescents, mais aussi pour les adultes et les personnes âgées. La vaccination est essentielle pour prévenir les maladies et protéger votre santé ainsi que celle de votre entourage. C

En tant que commerçant, profession libérale, artisan ou auto-entrepreneur, vos dépenses de santé sont remboursées en partie par la Sécurité sociale des indépendants. Une assurance santé individuelle (mutuelle) peut compléter le remboursement des frais de santé à votre charge. Zoom sur le système

Née entre la fin des années 90 et des années 2000, la génération Z devrait représenter plus du quart des salariés d’ici 2030. En France, ils sont estimés à 17 millions de personnes. Avec ses caractéristiques et attentes spécifiques, elle représente un défi stratégique pour les dirigeants d’entrep

Le temps défile décidément comme un TGV lancé à pleine vitesse. Le 31 décembre prochain marquera, déjà, le terme de la période transitoire institué par le décret du 30 juillet 2021 (dérogeant à sa date d’effet au 1er janvier 2022), pour permettre aux entreprises de mettre en conformité les catégo

Quelle politique salariale adopter à l’heure où l’inflation ralentit en France : continuer d’augmenter les rémunérations face à des salariés constatant une baisse globale de leur pouvoir d’achat ces deux dernières années ? Ou à l’inverse revenir à une politique salariale moins généreuse que celle

La santé est un poste de dépenses important pour les Français. En effet, le régime obligatoire de l’Assurance maladie ne rembourse pas la totalité des frais médicaux. La solution idéale est de souscrire une assurance santé individuelle adaptée à vos besoins. Comment ? Nous vous recommandons de fa

Vos frais de santé ne sont pas remboursés en intégralité par l’Assurance maladie. Une assurance santé individuelle, communément appelée mutuelle ou complémentaire santé, vous permet d’obtenir un complément de remboursement sur le reste à charge de vos dépenses médicales. La prise en charge peut ê

Souvent très onéreux, les soins et actes dentaires ne sont pas bien remboursés par l’Assurance maladie. Or, les travailleurs indépendants ne sont pas couverts par une mutuelle santé d’entreprise comme les salariés. Pour faire face à des frais élevés, la solution la plus indiquée est de souscrire

Elle est sur toutes les bouches et murmure à l’oreille des chefs d’entreprise. Certains y sont sensibles quand d’autres font mine de ne pas l’entendre. L’IA – ou intelligence artificielle – questionne, séduit ou rebute. Mais ne laisse personne indifférent. Pour nombre d’analystes et de décideurs,

Depuis plusieurs années, l’emploi des seniors est le serpent de mer des politiques RH. L’allongement de la durée de vie au travail prévu par la nouvelle réforme des retraites n’a fait qu’accentuer la question. En parallèle, l’entreprise voit débarquer dans ses rangs la génération Z, celle des jeu

Elle a le vent en poupe. La semaine de 4 jours conquiert chaque jour de nouveaux adeptes : dans le public comme dans le privé, chez les salariés comme chez les employeurs, dans les grandes comme les petites entreprises. Quels sont ses avantages, quels sont ses inconvénients ? Et surtout, comment

Découvrez les témoignages des clients que nous accompagnons et l’impact concret de notre complémentaire santé et prévoyance. Pourquoi nous ont-ils choisis ? Les réponses en vidéo. 

Au cœur de l'essor des startups, la santé et le bien-être des employés deviennent des enjeux cruciaux. Dans cet article, découvrez le témoignage de Thomas Huygue, fondateur de la start-up YourSoft, qui partage comment notre complémentaire santé contribue à renforcer la santé et le bien-être de se

Les contentieux relatifs à la portabilité prévoyance en cas de liquidation judiciaire de l’employeur engendrent un dilemme qui, l’air de rien, renvoie aux questionnements les plus fondamentaux de notre Etat de droit. Sans modification de la loi, faut-il reprocher aux juges d’appliquer aux assureu

Interrogez n’importe quel DRH sur la série d’arrêts relatifs aux congés payés rendus par la Cour de cassation le 13 septembre dernier et vous constaterez les mêmes réactions : regards dépités, paume de la main frappant le front et soufflements d’exaspération. Les commentaires sont en effet légion

Souvent, on est conduit à traiter des questions juridiques de type « tête d’épingle », dont le caractère très spécifique ou encore la portée des enjeux financiers permettent de douter qu’un contentieux puisse un jour survenir.

Proposer une protection santé adaptée aux besoins de l’ensemble de ses salariés, voilà ce qui motivé Delphine Taleux, Directrice de l’Office de Tourisme et des Congrès Communautaire de Dunkerque, à choisir notre complémentaire santé. Au cœur de notre partenariat : la confiance, l'équité et un acc

Dans un contexte d’augmentation des coûts de santé, Grégory Botti et Cédric Eeckeman, deux franchisés de restaurants Au Bureau en région lilloise, ont choisi CNP Assurances comme complémentaire santé pour leurs salariés. Ils mettent en avant l’importance du tarif et de l’accompagnement humain dan