De l’intention à l’action : intégrez la santé mentale dans vos pratiques RH
Déclarée « Grande Cause Nationale » 2025, la santé mentale constitue un puissant levier de réussite collective pour les entreprises. Retrouvez dans ce dossier des outils pour comprendre les enjeux et déployer des solutions concrètes.
Santé mentale : un puissant levier de réussite collective
Quelles sont vos obligations légales ?
Optez pour une protection sociale complète à coûts maîtrisés
Des solutions santé et prévoyance personnalisées, adaptées aux besoins de toutes les entreprises.
Où en êtes-vous ? Des chiffres clés pour mieux vous situer
4 solutions concrètes pour passer à l’action
La pression sur les budgets alimentation, énergie, logement, santé impacte le reste à vivre des salariés. Retrouvez nos analyses pour comprendre le contexte et nos conseils pour préserver votre pouvoir d’achat.
Une étude du mois de février révélait qu’une entreprise sur trois n’avait pas prévu d’augmenter ses salaires en 2025(1). La question du pouvoir d’achat des salariés reste pourtant centrale. Si le salaire en demeure le levier principal, il n’est pas le seul. L’entreprise dispose de nombreux autres
Gains de pouvoir d’achat, protection en cas de coup dur, prise en charge des frais de santé, amélioration du quotidien… La complémentaire santé et les garanties de prévoyance sont de vrais atouts pour les salariés. Mais encore faut-il les valoriser pour qu’elles soient utilisées de manière effica
