De l’intention à l’action : intégrez la santé mentale dans vos pratiques RH
Déclarée « Grande Cause Nationale » 2025, la santé mentale constitue un puissant levier de réussite collective pour les entreprises. Retrouvez dans ce dossier des outils pour comprendre les enjeux et déployer des solutions concrètes.
Santé mentale : un puissant levier de réussite collective
Quelles sont vos obligations légales ?
Optez pour une protection sociale complète à coûts maîtrisés
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Des solutions santé et prévoyance personnalisées, adaptées aux besoins de toutes les entreprises.
Où en êtes-vous ? Des chiffres clés pour mieux vous situer
4 solutions concrètes pour passer à l’action
Toute entreprise, quelle que soit sa taille, est tenue par la loi de prévenir les risques psychosociaux (RPS) et de garantir un environnement de travail sain. Décryptage des textes clés et de vos obligations en matière de santé mentale.
La santé mentale des salariés est un enjeu crucial pour les entreprises. Pourtant, les pratiques de prévention et de soutien restent très inégales. Alors que le mal-être psychologique est un facteur majeur d’absentéisme, certaines entreprises peinent encore à se saisir pleinement du sujet. Voici
Adoptez une approche 360° pour passer à l’action. Découvrez des solutions concrètes et facilement actionnables pour accompagner vos collaborateurs au niveau collectif et individuel.
