De l’intention à l’action : intégrez la santé mentale dans vos pratiques RH
Déclarée « Grande Cause Nationale » 2025, la santé mentale constitue un puissant levier de réussite collective pour les entreprises. Retrouvez dans ce dossier des outils pour comprendre les enjeux et déployer des solutions concrètes.
Santé mentale : un puissant levier de réussite collective
Quelles sont vos obligations légales ?
Optez pour une protection sociale à coûts maîtrisés
Des solutions santé et prévoyance personnalisées, adaptées aux besoins de toutes les entreprises.
Où en êtes-vous ? Des chiffres clés pour mieux vous situer
3 solutions concrètes pour passer à l’action
Ils sont longtemps restés invisibles. Les salariés aidants constituent pourtant une réalité dans le monde de l’entreprise. Ils représentent aujourd’hui près d’un salarié sur cinq, un sur quatre d’ici 2030. Comment mieux les considérer ? Leur statut, leur rôle et leurs qualités doivent être mis en
Depuis la crise Covid, le nombre d’arrêts du travail augmente de manière quasi-continue. Cette hausse pèse non seulement sur les entreprises, mais aussi sur le système de santé et les assureurs. Quelles solutions pour maîtriser ces coûts ?
Retraite progressive, arrêts de travail, congés payés, prélèvements : la rentrée 2025 est riche en nouveautés fiscales et réglementaires pour les entreprises. Que faut-il retenir des mesures entrées en vigueur depuis le 1ᵉʳ septembre 2025 ?
