Quels sont ses avantages et les inconvénients de la semaine de 4 jours ? Comment la mettre en place ? Décryptage.

Découvrez les témoignages des clients que nous accompagnons et l’impact concret de notre complémentaire santé et prévoyance.

La start-up YourSoft a choisi notre complémentaire santé pour ses salariés. Découvrez le témoignage du fondateur Thomas Huygue.

Décryptage des enjeux juridiques de la portabilité prévoyance lors de la liquidation judiciaire de l’employeur par Maître Frank Wismer, avocat associé chez AVANTY Avocats.

Comment fonctionne l’acquisition de congés payés en cas d’arrêt de travail ? Décryptage par Maître Frank Wismer, avocat associé chez AVANTY Avocats.

Les implications juridiques de la dispense d'affiliation au régime de frais de santé en entreprise. Décryptage par Maître Frank Wismer, avocat associé chez AVANTY Avocats.

L’Office de Tourisme de Dunkerque a opté pour notre complémentaire santé pour ses salariés. Découvrez son témoignage.

Deux franchisés de restaurants Au Bureau ont choisi CNP Assurances comme complémentaire santé pour leurs salariés. Découvrez leurs témoignages !

Arrêts maladie, fraude fiscale et sociale, prévention, médicaments à l’unité : découvrez tout ce que vous devez savoir sur la protection sociale en 2024.

Les causes des risques psychosociaux au travail sont multiples. Voici 5 signes avant-coureurs qui peuvent vous aider à les détecter.

Comme tout changement, résilier sa mutuelle d’entreprise pour en choisir une autre peut paraître compliqué. Heureusement, CNP Assurances vous guide !

Vous avez constaté la hausse de vos cotisations santé et souhaitez faire jouer la concurrence ? Faisons le point sur les critères à considérer pour choisir la mutuelle santé adaptée à vos besoins et à ceux de vos salariés.

Dans le secteur de l’hôtellerie-restauration, la qualité du service est liée à la gestion de votre équipe et à votre management. Suivez nos conseils pour une gestion d’équipe efficace.

Comment limiter les risques professionnels dans le secteur de l’hôtellerie-restauration ? Quels leviers pour recruter et fidéliser dans ce secteur en tension ? Faisons le point dans notre dossier spécial.

La QVCT est un puissant levier d’attractivité, d’engagement et de performance pour votre entreprise. Tour d’horizon des actions à déployer pour favoriser l’équilibre vie pro/vie perso de vos collaborateurs.

Les conditions de travail constituent les principaux piliers de la RSE. Comment améliorer les conditions de travail de vos collaborateurs ?

Comment agir pour promouvoir diversité et inclusion dans votre entreprise, composante essentielle de votre marque employeur ?

Certaines idées reçues persistent encore concernant la mise en œuvre d’une stratégie RSE en entreprise. Faisons le point sur les idées reçues auxquelles vous pourriez faire face pour développer une démarche RSE dans votre entreprise.

La prévoyance est l’une des composantes clés de la RSE. Quelles actions concrètes pour soutenir vos salariés face aux aléas de la vie ?

La santé au travail fait partie intégrante de la RSE. Quel est le rôle de l’entreprise dans la santé des salariés ? Comment la préserver ? Nos réponses dans l’article.

Pour une plus grande sobriété énergétique, les entreprises doivent mettre en place des actions concrètes. Dans cet article, La Mutuelle Générale vous informe sur vos obligations, les aides disponibles et la meilleure façon d’embarquer tous vos collaborateurs. Suivez le guide !

TPE, PME, vous souhaitez mettre en place des mesures pour améliorer la santé et la sécurité de vos salariés ? L’Assurance Maladie propose des subventions prévention pour vous y aider. On fait le tour du sujet.

La protection sociale de votre entreprise est-elle vraiment adaptée à votre activité et aux besoins de vos salariés ? Pour le savoir, réalisez un audit de protection sociale ! On vous explique comment le mettre en place.

En hôtellerie-restauration, la gestion des plannings de vos collaborateurs peuvent s’avérer complexe. Suivez nos conseils pour répondre aux besoins de votre établissement et vous assurer du bien-être de vos collaborateurs.

Les salariés du secteur de l’hôtellerie-restauration sont exposés à de nombreux risques professionnels. Quels sont-ils et comment les prévenir ?

Entre horaires tardifs, travail le weekend, stress ou encore risques professionnels, les conditions de travail en hôtellerie-restauration sont parfois difficiles. Comment limiter le turnover dans votre entreprise ? Nos conseils.

Le secteur de l’hôtellerie-restauration connaît une importante pénurie de personnel, due à des conditions de travail difficiles. En tant que gérant, comment recruter et fidéliser votre personnel ? Suivez nos cinq conseils.

Le secteur de l’hôtellerie-restauration n’est pas épargné par l’inflation. Dans ce contexte, comment préserver votre activité et limiter l’inflation ? Explications.

Hôtels, cafés et restaurants sont particulièrement touchés par les répercussions de la crise sanitaire et de l’inflation. Dans cet article, on vous donne quelques bonnes pratiques pour optimiser votre trésorerie. Suivez le guide !

Charges fiscales, comptables ou d’assurance : il est parfois difficile d’y voir clair dans les charges annuelles de votre entreprise. Tour d’horizon des principales charges de société auxquelles vous faites face.

La baisse des cotisations maladie-maternité pour les travailleurs indépendants est désormais applicable. Êtes-vous concerné ? De quel montant vos cotisations vont-elles diminuer ? On fait le point.

Avec des salariés de plus en plus attentifs à leur protection sociale, les entreprises ont tout intérêt à réaliser un diagnostic de leurs régimes collectifs. Pourquoi pas vous ?

D’un côté, les générations Y et Z, de l’autre, les seniors. Au milieu ? Une tranche d’âge qui ne s’y retrouve pas, et qui pourtant représente bien souvent un pilier dans l’entreprise. Si les aspirations varient selon les générations, cette forme de classification ordinaire tend à creuser des écarts.

Selon un arrêté publié en décembre 2022, le plafond de la Sécurité sociale pour 2023 fait l’objet d’une augmentation de 6,9 %. Quels seront les effets de cette hausse pour votre entreprise ? Faites le point dans notre article.

Titres-restaurant, cotisations patronales, passeport prévention. Faites le point sur les évolutions en matière de protection sociale, entrées en vigueur fin 2022.

Chaque année, le PLFSS fixe les orientations du budget de l’Etat et de la Sécurité sociale. Soutien aux indépendants et micro-entrepreneurs impactés par la Covid-19, lutte contre la fraude : faites le point sur les mesures qui vous concernent dans le PLFSS 2023.

En tant qu’indépendant, il est important de maintenir des relations durables avec vos parties prenantes et d’éviter d’éventuels contentieux. Quels risques anticiper ? Quelles mesures prendre pour s’en protéger ? Nos réponses avec Maître Frédéric Simonet, avocat au sein du cabinet TGS France Avocats.

Des baby-boomers à la génération X, Y et Z… Plusieurs générations de salariés cohabitent au sein des entreprises. Chacune a ses codes, ses sources de motivation, sa vision du travail. L’enjeu managérial est de construire des liens de convergence pour faire progresser l’entreprise. Comment faire de la mixité des générations un atout ? Décryptage. 

Le régime de santé collective de la branche Hôtels Cafés Restaurants évolue. Faites le point sur vos nouvelles garanties et cotisations, et optez pour la mutuelle la plus avantageuse.

Conjuguer sa vie professionnelle avec le soutien d'un proche en perte d'autonomie, pour les salariés-aidants, peut être un véritable exercice d'équilibriste. Alors que ces situations se multiplient, c'est une thématique qui guide les actions de l'Observatoire solidaire en faveur de ses assurés et ses salariés.

Notre santé mentale est parfois mise à mal par le travail. Les entreprises ont tout intérêt à préserver celle de leurs salariés pour garantir leur propre équilibre. Retrouvez les conseils en la matière d’une psychiatre et d’une DRH.

Testée par plusieurs entreprises, en France comme à l’étranger, la semaine de quatre jours fait rêver les salariés mais pas forcément les dirigeants. Découvrez les retours d’expérience de deux sociétés qui l’ont instaurée, avec succès !

Un salarié ou un demandeur d’emploi peut, sous certaines conditions, partir en retraite avant 62 ans. Des dispositifs sont prévus en fonction de certaines professions ou carrières. Explications.

En tant que travailleur indépendant, vous êtes soumis à beaucoup de stress et il est plus difficile de dégager du temps pour vous. La santé peut alors passer au second plan sans y prêter attention. Faisons le point sur les outils qui sauront vous aider à prendre soin de vous.